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习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

在15分钟的开放训练中，中国男足队员进行了训前热身、灵敏度、运球、传球和控球训练等，以帮助球员保持最佳的运动状态。训练过程中，教练们时刻关注球员们的表现，并根据需要进行调整和指导，以确保整个团队在比赛中发挥出最佳水平。

本报北京2月22日讯(记者冯其予)从商务部22日举行的例行新闻发布会获悉，在新春消费旺季和各项政策措施带动下，预计一季度消费市场将呈现平稳增长态势。

5月2日电 据中央气象台网站消息，中央气象台5月2日18时发布暴雨蓝色预警：预计，5月2日20时至3日20时，贵州东部、湖南西部和北部、江西西北部、广西中北部和西南部等地的部分地区有大到暴雨，其中，广西北部局地有大暴雨(100～120毫米)。上述部分地区伴有短时强降水(最大小时雨量40～60毫米，局地可超过70毫米)，局地有雷暴大风或冰雹等强对流天气。

政策兑现主要按照“就高不重复”的原则，推进“花十条”政策同区级其他扶持政策并轨。对符合区域产业发展定位的投资规模大、影响带动力强、经济贡献好的特别重大招商引资项目，可按“一事一议”原则另行研究。

05-04

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